
李建民强调,此次改革最大的亮点是培养体系的全面布局,以及强调学生综合素质培养。此外,课程建设、组织管理的支持、学生指导等,也是育人方式变革中不可或缺的组成部分。《意见》也提到减少高中统考统测和日常考试,加强考试数据分析,引导改进教学。对此,李建民认为,“唯分数论”“唯升学论”很大一部分原因不在教育本身,而是很多社会性因素映射到教育中而产生的结果。此次《意见》出台对破除“唯分数论”具有积极作用。
值得注意的是,在14家股票投资能力获评五星评级的基金公司中,景顺长城参评的基金数量达到38只,是参评产品数量第三大基金公司。具体来看,景顺长城旗下共有13只基金斩获五星评级,获评数量为行业之冠,且是业内唯一五星数量超过10只的基金公司。其中,景顺长城成长之星、景顺长城动力平衡、景顺长城稳进回报A分获主动股票开放型、灵活混合型、灵活策略混合型五星基金称号,而景顺长城精选蓝筹、景顺长城公司治理、景顺长城新兴成长等10只基金获强股混合型五星基金殊荣。此外,景顺长城还有5只基金获评四星基金、4只基金获评三星基金,即在景顺长城24只成立超过39个月以上(海通证券基金产品三年评价期限)的主动权益类基金中,有22只基金获得了三星以上的评级,其中过半数的基金获得了五星评级,这意味着景顺长城旗下主动权益类基金在近三年跌宕起伏的复杂市场下几乎全部取得了可圈可点的业绩,主动管理能力堪称完美。
9月25日早上,蔚来汽车又发公告称,将于晚上举行第二季度财报电话会议;从这场反反复复的电话会议来看,似乎蔚来汽车管理层对这一局面应对失据了。李斌曾在内部信中表示,从今年开始蔚来汽车真正进入到了资格赛阶段,将会有更艰难的挑战,但这一艰难困境似乎远比李斌预测的还要艰难。
据了解,平安银行近期出台的《平安银行股份有限公司资本管理规划(2019~2021)》表示,2019-2021年该行资本充足率目标为到2021年底,核心一级资本充足率、一级资本充足率及总资本充足率逐步达到并超越9%、10%和12.5%。平安银行最新数据显示,截至2019年3月末,平安银行资本充足率三项指标均符合监管要求,资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率分别为11.5%、9.59%、8.75%。距离该行资本充足率目标,核心一级资本充足率、一级资本充足率及总资本充足率还差0.25个百分点、0.41个百分点、1个百分点。
在某机构近期召开的一场圆桌讨论会上,一位银行人士描述了当前信贷市场上业已形成的一个“完美恶性循环”链条:去杠杆+强监管——表外急速收缩——短融债券无法发行——企业违约——表内惜贷——企业资金链更加脆弱——表内再收紧……目前资管新规划定的2020年过渡期限针对的是金融机构而非企业部门,导致企业没有空间处置资金,而打破这一循环的一个救急办法,或许可以考虑给一些实体经济项目设置过渡期,使其不至于“烂尾”,等同于为企业和金融机构提供了一个较为稳定的预期。
郭海“戏剧性”的落马,具有某种典型性,反映了山西煤炭系统反腐所面临的盘根错节、阻力重重、复杂艰难的境况。回顾山西煤炭系统反腐历程,我们或许可以总结出这么几大特点。首先是“点多面广”。正如媒体总结的,山西七大煤炭集团已经全部有高管落马,而中层干部更不下几十人。这还不包括邢利斌这样的民营“煤老板”;这些人背后几乎全都有政府官员的身影,是“政商关系不清”的典型;这种盘根错节式腐败,带来的一个后果是,一旦反腐攻下一个缺口后,整个链条便迅速瓦解,也就呈现出所谓“塌方式腐败”的现象。