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不过，各界普遍预计，中国继续进行大规模财政、货币刺激的空间不大。野村中国首席经济学家陆挺对第一财经记者表示，近期政策刺激可能更加“低调”，或会加大对开发商融资的限制来抑制大城市房价上升。“中国仍会维持信贷增速和名义GDP增速相适应，控制宏观杠杆率，更重要的是将流动性输送到需要的中小银行，同时约束其较高风险的借贷行为。”

从研发团队规模来看，中联重科2018年研发人员共计3119人，同比增长16.73%，占总员工人数的20.63%；三一重工2018年研发人员共计2264人，同比增长25.12%，占总员工人数的13.02%。中联重工员工教育结构更优从员工教育结构来看，中联重科本科及以上学历人数共有5613名，占总员工人数的37.12%，三一重工本科及以上学历人数共有5501名，占总员工人数的31.65%。在员工教育结构上，中联重科稍优于三一重工。

在入口端，科创板设置多元包容的上市条件，允许符合科创板定位、尚未盈利或存在累计未弥补亏损的企业在科创板上市，允许符合要求的特殊股权结构企业和红筹企业在科创板上市。在出口端，科创板的退市标准更为严格。上市公司触及四类情形将可能被强制退市，包括重大违法、交易类、财务类、规范类，其中既有定性标准，又有定量标准。

今年以来，为了给A股引入新的活水，监管层出台了一揽子引导更多增量中长期资金进入市场的政策，推动险资、养老金、银行理财、职业年金入市步伐加快。这其中，养老金入市步伐明显加快。三季报数据显示，养老金正在加大对A股的投资力度。整体来看，三季度养老金15个账户共计持有33只股票，持股数量再创新高。

5G改变社会的美好愿景和上万亿的经济产出让人充满期待。而随着5G脚步越来越近，产业链上下游的运营商、芯片和终端厂商也正做好冲刺准备。5G建设元年2019年被认为是中国5G元年。根据规划，我国5G于2019年进行预商用，2020年正式商用。中信建投在一份研报中预计，2019年中国将新建开通5G基站10万站左右，预计全球在30万~40万站左右。

对于坚守科创板定位，其次是事中监管，还有严厉的退市制度，这样能够保证优质的企业能脱颖而出，有问题的企业能被发现，不合格的企业能退出市场，这样的基础制度对于提高上市公司质量来说是最为重要的。关于上市公司质量，科创板在入口和出口两端进行了诸多制度创新：